Пожалуйста помогите решить задачи по трудовому праву

Николаева работала в бюджетном учреждении в должности главного бухгалтера с марта 2007 г. при поступлении на работу был установлен испытательный срок – 6 месяцев, при этом трудовой договор был заключен на неопределенный срок. в мае 2011 г. была утверждена новая структура учреждения. как следствие, изменилось наименование структурного подразделения, где работала николаева: с «бухгалтерия» на «сектор бухгалтерского учета и контроля». также изменилось наименование должности - «заведующий сектором бухгалтерского учета и контроля». в связи с этим николаева получила предложение по заключению нового трудового договора с просьбой написать заявление о переводе на должность заведующего сектором бухгалтерского учета и контроля. в предложении также было указано, что в соответствии со ст. 74 тк рф она имеет право отказаться от работы в новых условиях. в предоставленном для ознакомления новом трудовом договоре оговаривалось, что он заключается на 1 год, и что устанавливается испытательный срок – 6 месяцев. также из условий договора следовало, что произошло увеличение обязанностей, должностного оклада и заработной платы.
оцените правомерность действий работодателя.