Подскажите: имеет ли право работник если в году уже был в оплач.отпуске взять отпуск на три недели без содержания?

Существуют категории работников и жизненные ситуации, когда работодатель обязан отпуск без содержания предоставить. отказать права не имеет (ст.128 тк рф). во всех остальных случаях такой обязанности у работодателя нет. если не сочтет причину, по которой вы просите отпуск без содержания достаточно уважительной, то имеет полное право отказать