Могу ли я требовать чтобы меня рассчитали с места работы по уходом за ребенком до 14 лет.если ему 6

В тк рф нет такой статьи "увольнение по уходу за ребенком до 14 лет". требовать вы можете всё, что вам угодно, но это всё равно будет увольнение по собственному желанию (п.1 ч.3 ст.77 тк рф). запись в трудовой о том, что вы уволены в связи с необходимостью ухода за ребенком абсолютно ни чего не дает.