Собираемся принять на работу иностранцев (украинцев) необходимо ли получить квоту, если они имеют рвп?

Согласно ст. 13 фз «о правовом положении иностранных граждан в российской федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу. указанный порядок не распространяется на иностранных граждан постоянно или временно проживающих в российской федерации (в ред. федерального закона от 30.12.2012 № 320-фз). т.е. иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание имеет право работать без соответствующего разрешения на работу, а также работодатель имеет право привелекать указанных граждан. данные изменения были введены в фз «о правовом положении иностранных граждан в рф» 30.12.2012 года. но не забывайте, что вы обязаны уведомить орган уфмс и орган занятости в течение трех дней с момента оформления работника.