ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы
Законодательство в рб
Законодательство в рб отдел образования на летних каникулах хочет отправить в школьный лагерь! но у меня нет ни желания, ни возможности. во-первых: мой отпуск начинается раньше чем заканчивается смена, и переносить они его не имеют право так как контракт и отпуск заканчивается с разницей в один день, а продлевать контракт я не собираюсь! во вторых: на период смены, точно конечно не кто не в силах сказать, но врачи говорят, что будет рожать жена! и как мне теперь грамотно, опираясь на документы отказать им? подскажите куда посмотреть, на что обратить внимание!
Ответы сообщества 1
Ответить
Отказаться грамотно,согласно трудовому кодексу,могут в этих случаях- — женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; — работники, имеющие детей-инвалидов в возрасте до 18 лет; — работники, осуществляющие уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением; — матери и отцы, воспитывающие детей в возрасте до 5 лет без супруга (супруги). вы не подходите ни под одну из этих категорий,остается только фарс мажорное обстоятельство(тьфу,тьфу,сплюньте)смерть,пожар,наводнение,землетрясение,апокалипсис.ну,самое приемлемое для вас-заболеть....) если контракт не собираетесь продлевать,можно и рассчитаться...)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.