Скажите пожалуйста замена мед книжек на новый образец

В нк рф вопрос ни с медосмотрами ни с медицинскими книжками не урегулирован. есть многочисленные комментарии, которые сводятся к следующему: по тк рф работодатель обязан за свой счет организовать проведение медицинских осмотров. значит, медосмотр - за счет работодателя, и компенсация расходов работника по медосмотру - за счет работодателя. ндфл, следовательно, такая компенсация не облагается. но в тк ни слова про медицинские книжки. там (дословно) "организовывать проведение за счет собственных средств ...медицинских осмотров (обследований)" (ст. 212 тк рф). приобретение медицинской книжки не связано с организацией медицинского осмотра есть еще статья 213 тк рф, где сказано: "предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя". нельзя, опираясь на эти нормы тк рф, делать вывод не только о медосмотрах, но и о приобретении медицинской книжки. письмо минфина рф от 21.11.08 № 03-03-06/4/84, где приведена точно такая же логика - подробно обосновывается обязанность работодателя оплачивать медосмотры, а когда делается вывод, просто добавляется "и приобретение медицинских книжек". как правило, при оформлении личной медицинской книжки физическое лицо обращается в уполномоченную организацию с заявлением о выдаче и регистрации личной медицинской книжки, после чего проходит медицинское освидетельствование, гигиеническое обучение и аттестацию. финансирование мероприятий по прохождению предварительных, периодических медицинских осмотров, гигиенической подготовки и аттестации работников, а следовательно, и оплата оформления личной медицинской книжки ст. 213 тк рф возложены на работодателя. журнал "новое в бухгалтерском учете и отчетности", 2008, n 12 статья "медицинская книжка работника торговли" автор: в.в.семенихин, эксперт, консультант по бухгалтерским и налоговым вопросам но в ст. 213 нет ни слова о медицинских книжках и, тем более, об их оплате. зато в этой же статье есть еще интересные сведения: "несмотря на то что оформленная личная книжка принадлежит работнику, он обязан передать ее на хранение работодателю. ..при увольнении работника работодатель обязан вернуть ему личную медицинскую книжку." нужно сделать разграничение медосмотра и личной медицинской книжки: результаты медосмотра - собственность работодателя, а личная медицинская книжка - собственность работника. увольняясь, работник уносит книжку с собой. является ли медицинская книжка частью обязательного медицинского осмотра? многие, не задумываясь, ответят "да, конечно". почему? потому, что результаты медосмотра записываются в эту самую личную медицинскую книжку. но не в результате медосмотра выдают медицинскую книжку, а работник должен ее предъявить для прохождения медосмотра. а если ее нет? купить и предъявить! во многих медицинских центрах организована и продажа книжек. но не спроста счет на услуги и на приобретение книжки оформляется отдельно. личную медицинскую книжку можно купить и в ларьке "роспечати" или использовать уже имеющуюся на руках. вот и получается, что медицинский осмотр напрямую связан с наличием медицинской книжки, но никак не приобретением ее. неправильно, обосновывая обязанность оплатить медосмотр, на работодателя автоматически, без дополнительных аргументов, "грузят" и приобретение личной медицинской книжки. прямой аналог - трудовая книжка. она тоже хранится у работодателя, хотя является собственностью работника. но ведь эта "книжка" покупается и оплачивается самим работником