Обязан ли работодатель предоставить отпуск в обязательном порядке строго через 11месяцев работы или может его передвину

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.(ст.122 тк рф) в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. при этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.(ст.124 тк рф)