Необходимо ли при увольнении сотрудника (должность - юрисконсульт) передавать дела непосредственному начальнику отдела?

Необходимо почитать внутренние регламентирующие документы. но смотрите как сделал я: я составил акт, о приёме-передаче дел, и один экземпляр акта оставил себе (до сих пор хранятся). ведь в неизвестно насколько серьёзные могут быть эти дела и если дел не обнаружат, то могут возбудить уголовное дело по факту того, что вы их потеряли.