Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Помогите о4 надо

Москва118 просмотров1 ответ

Помогите о4 надо 6. винников, проходя мимо стройки, увидел объяв¬ленин о приеме на работу разнорабочих. он зашел на стройку и поговорил с прорабом. тот сказал, что вин¬ников может приступать к работе, если принесет ему (прорабу) трудовую книжку и заявление о приеме на ра¬боту, которые будут направлены в ооо «стройтрест № 29» для оформления трудового договора. винников сдал прорабу заявление и трудовую книжку, а на следующий день приступил к работе. через месяц он уз¬нал, что приказа о его приеме на работу нет, поскольку директор ооо отказался подписывать с ним трудовой договор, ссылаясь на предстоящее сокращение штатов. может ли винников требовать оформления своих трудовых отношений с ооо ? если да, то на каком осно¬вани ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Конечно может. Согласно ст. 67 ТК РФ "Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе."

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить