Понижение заработной платы после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Я работаю единственным инспектором по кадрам в бюджетном образовательном учреждении. до ухода в отпуск по беременности и родам, моя начисленная зарплата составляла - 8122 рубля (в нее входило следующее: 2334 - оклад, 186 - доплата за вредность, 939 - компенсация татарстан, 389 - премия ежемесячная, 2334 - доплата за сдачу архива в мэрию (приказы по студентам), 1167 - доплата за большой объем работы, 771 - адаптационные выплаты). после удержания ндфл - 7118 рублей столько составляла моя чистая заплата. после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, бухгалтер по зарплате сказала, что у них теперь новая система оплаты труда, из которой следует, что теперь мой оклад – 5377 рублей, еще мне положены какие-то копеечные доплаты за стаж, за вредность (работа за компьютером) и т.п., в общей сложности моя начисленная заплата составит около 6000 рублей. естественно, что никто меня не ознакомлял за два месяца об изменениях условий труда. если я скажу, что меня не устраивает такая зарплата, мне укажут на дверь. сами бухгалтера (я сама видела в приказах) установили себе доплату 150% от оклада за свою же работу. они ведь не могут жить на свой один оклад в 6983 рублей. такая доплата положена только работникам бухгалтерии, потому что она «делает деньги». как мне быть и куда можно обратиться с моим вопросом?