ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы
Какое имеет право работодатель на информацию о том, кто из сотрудников голосовал? как отстаивать свои права?
Хотели бы вы жить в такой стране, где имеет значение кого на выборах выбрал акушер, принимающий роды у вашей жены, или где ваш работодатель считает в праве уволить, либо лишить премии своего работника если он проголосовал за другого кандидата?
Ответы сообщества 1
Ответить
А какие собственно "свои права" собрались отстаивать?
работодатель информацию требует именно от сотрудника?
разумеется, у него нет права требовать нарушения законом установленной тайны вашего голосования, но...
если у вас хватит мужества на конфликт с самодуром, то пошлите его... в избирком... или просто пошлите...
если конфликт позволить себе не можете, то ...дайте ...нужный ему ответ...
ведь подтвердить или опровергнуть вашу информацию не сможет никто, и даже избирательная комиссия...
удачи...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.