Как должны были правильно поступить администрация и л.и. иванова? что будет в данной ситуации?

Как должны были правильно поступить администрация и л.и. иванова? что будет в данной ситуации? работница л.и. иванова работала на муниципальном предприятии в должности инженера. при реорганизации отделов была уволена вследствие сокращения штатов работников. л. и. иванова обратилась в федеральный суд с исковым требованием о восстановлении ее на работу, т.к. администрация не ознакомила ее с приказом о предстоящем сокращении за 2 месяца, не были приняты меры к ее трудоустройству. администрация предприятия исковые требования не признала, мотивируя тем, что л. и. иванова была извещена, так как приказ вывешивался на доску приказов, а вакантных инженерных специальностей нет.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
П. 10 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2; в) работник заранее, не менее чем за 2 месяца до увольнения, предупрежден персонально и под роспись о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150831 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
150334 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
150210 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149938 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
150218 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю