Можно ли начать забастовку если посадили на оклад, убрав все прежние надбавки?

Можно ли начать забастовку если посадили на оклад, убрав все прежние надбавки? работаем на стройке, з\плата в среднем была 23 т.р, но ген.директор (он к тому же и депутат) установил сам для нас сроки, объект с полным демонтажем и полным капитальным ремонтом на 2 рабочих с 3 разрядом штукатуров-маляров (корочек по данной специальности нет) 4 месяца на 250 м2 - 4 месяца, что очень мало, по истечению этого срока он перестает платить надбавки, премии, и дает оклад в 8 т.р, о сроках пришлось расписаться что ознакомлены в простом графике...законно ли будет если я начну бастовать ,устрою голодовку ведь на данные деньги вообще не рассчитывали...если можно напишите как в данной ситуации лучше поступить, что бы как-то выбить прежнюю з\плату?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Найми кого нибудь в помощники
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144931 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144290 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144076 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143765 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144170 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю