Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Помоги пожалуйста!

Москва41 просмотров1 ответ

Работник лицея (воспитатель) был уволен за аморальное поведение (в кинотеатре) по п 8. ст 81 тк рф, может ли он обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, если учесть тот факт, что увольнение было произведено после 1 месяца (прошло 33 дня) и значит, что работодатель уже не может наложить дисциплинарное взыскание? ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

А когда работодатель узнал о проступке и что работник написал в объяснительной? а главное, что за аморальный поступок был?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить