Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу находящуюся на испытательном сроке?

Москва66 просмотров1 ответ

На данный момент устраиваюсь на работу, где испытательный срок 2 месяца .скажите, если я забеременею в момент испытательного срока меня имеют право уволить или попросить в связи с тем, что я не подхожу и не прошла испытательный срок?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Пособия будут рассчитаны из среднего заработка за предыдущие два года, то есть в 2014 году берут заработок за 2012-2013 годы. но если у вас стаж не более 6 месяцев, то получите по минимуму. если справки с предыдущих мест работы не предоставите, тоже получите по минимуму.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить