Вопрос и к юристам и к бухгалтерам - нужно ли штатное расписание на предприятии, где нет работников?

Вновь созданное юр. лицо (ооо) с одним учредителем, и он же ген. директор. руководствуясь ст. 273 тк рф и письмом № 177-6-1 фед. службы по труду и занятости, тд с ген. директором заключаться не будет. так как учредитель и ген. дир. одно лицо и единственный человек в организации, то и вид дохода выбран один - дивиденды. вопрос - штатное расписание - нужно ли его в такой ситуации составлять и как составить (если нужно) чтобы прф и фсс не приставали с начислением з/п и соответственно взносов. p.s.: ген. дир. /учредитель имеет постоянное место работы с соответствующими отчислениями в гос фонды.