Расторжение целевого договора и оставление в вузе на бюджете

Здравствуйте. в 2011г. по договору целевого направления я поступила в миит. во время заключения целевого я являлась работником предприятия. в 2013г. в связи с расторжением трудового договора со мной прекратили договор целевого обучения и потребовали с предприятия вернуть деньги за обучение. правомерно ли это ведь фактически я отработала с момента заключения договора целевого обучения 2 года. ( в договоре указано, что после обучения я должна отработать 5 лет, в тк указано, что необходимо возместить расходы пропорционально времени обучения) и еще вопрос: после расторжения договора целевого обучения миит расторг со мной договор и восстановил на платную форму обучения. должны ли были меня оставить на бюджете? учусь я удовлетворительно, собственного желания по расторжению договора обучения не изъявляла.