ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы
Найм физическим лицом иностранного гражданина с патентом.
Добрый вечер!
подскажите, нужно ли уведомлять фмс, агентство занятости о заключении трудового договора с иностранным работником (с патентом)?
имеется опыт по оформлению иностранцев в организацию (юр. лицо) (с уведомлением и постановкой на миграционный учет), с физ. лицом столкнулась впервые.
и также по миграционному учету - нужно ли ставить иностранного работника на новый миграционный учет по новому месту (грубо говоря продлевать учет) или можно продлить по месту проживания?
информация противоречивая, поэтому прошу разобраться.
просьба отвечать по существу.
благодарю за ответы.
Ответы сообщества 1
Ответить
Работодатель или заказчик работ (услуг) обязаны уведомлять о заключении и прекращении (расторжении) с иностранцем трудового или гражданско-правового договора. срок уведомления – не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения соответствующих договоров (пока действует прежняя форма уведомления, утвержденная приказом фмс россии от 28 июня 2010 г. № 147).
за невыполнение этих требований на виновных налагается штраф: для граждан в размере от 2 тыс. до 5 тыс. руб.; для должностных лиц – от 35 тыс. до 50 тыс. руб., для юридических лиц – от 400 тыс. до 800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ч. 3 ст. 18.15 коап рф).
работодатель или заказчик работ (услуг) также не имеет права нанимать иностранца по патенту за пределами соответствующего региона. в противном случае он тоже может быть подвергнут административной ответственности. штраф для граждан – от 2 тыс. до 5 тыс. руб., для должностных лиц – от 25 тыс. до 50 тыс. руб., для юридических лиц – от 250 тыс. до 800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ч. 1 ст. 18.15 коап рф).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.