ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы
По исполнительному производству.
По исполнительному производству. Пришло от приставов 2 исполнительных листа. На каждого следующие документы: исполнительный документ (судебный приказ), постановление о взыскании и постановление о направлении исполнительного документа. Один сотрудник уволился из организации уже 2 года назад. Вторая находится в отпуске по уходу за внучкой, никаких пособий не получает. Подскажите, пожалуйста, какого примерно содержания должны быть ответы приставу по каждому должнику? На уволенного сотрудника отправлять исполнительные документы обратно? И можно ли вложить в один конверт с письмом-ответом о том, что сотрудник уволен? Оставлять ли исполнительные на сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу до тех пор, пока она не выйдет на работу и не начнет получать доход? Заранее огромное спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 98. Закона об исп. производстве Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина 3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. 4. При перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.