Законно ли это распоряжение?

Закон не императивен, то есть, рекомендателен. кроме того, речь в нём идёт о суммировании нормативного рабочего времени, а не сверхурочного. вам стоит внимательно перечитать для начала приказ по предприятию, поскольку невозможно сделать вывод о соответствии документа закону, не видя его самого. при этом необходимо учесть, что, приказ будет незаконен в случае, если он издан до внесения изменений в коллективный договор. большего сказать не могу в виду недостатка представленной информации.