Банкротство предприятия! в какой срок должны выплатить зп сотрудникам?

. на начальном этапе банкротства (после введения процедуры наблюдения) зарплату работникам начисляет и выплачивает руководитель предприятия в прежнем объеме и как обычно. текущая зарплата выплачивается работникам во внеочередном порядке после возмещения судебных расходов по процедуре банкротства и вознаграждений арбитражным управляющим.
при внешнем управлении выплата зарплаты входит в обязанность управляющего. он должен составить график погашения задолженности по зарплате.
2. на стадии ликвидации конкурсный управляющий обязан письменно за 2 месяца уведомить всех сотрудников о предстоящем увольнении и определить размер задолженности по зарплате для включения работников в реестр кредиторов. если работник решает уволиться сразу же после уведомления, зарплата ему рассчитывается и выплачивается на дату увольнения, указанную в уведомлении (за 2 месяца вперед) (ст. 178 тк)
зарплата при банкротстве состоит из текущей и реестровой составляющих.
а) реестровая составляющая зарплаты — это сумма задолженности предприятия по заработной плате, отпускным, пособиям, компенсациям и т. д. работникам до объявления его банкротом, а текущая — сумма начисленной и невыплаченной зарплаты после объявления компании банкротом. реестровую задолженность вносят в реестр кредиторов второй очереди. претензии по текущей задолженности в реестр не вносят.
б) текущая зарплата выплачивается вне очереди из конкурсной массы. если денег для расчета с кредиторами второй очереди будет недостаточно, имеющаяся сумма распределяется между ними пропорционально размеру задолженности.