Какой профильный комитет в госдуме имеет полномочия внести законопроект "закон обратную силу имеет"?

Я пытаюсь добиться восстановления на работе. но сроки пропущены. был уволен 23.06.2014 года. первый раз суд отказал по этой самой причине "в течение месяца". хотя увольнение признал незаконным. вроде бы статья 392 тк будет отредактирована с "в течение месяца" на "бессрочно". данный законопроект будет вынесен на рассмотрение госдумой от комитета по труду. такую редакцию я обсудил с председателем комитета по труду ниловым я. е. сейчас решаю вопрос одобрямс фракцией "единая россия". но есть ещё одна проблема. статья 392 тк в новой редакции "работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - бессрочно со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.", может не распространиться на меня, так как уже был суд первой инстанции в 2015 году по этому же вопросу и мне было отказано. я хочу узнать, какой профильный комитет госдумы внёс тот самый законопроект "закон обратную силу не имеет"? что бы и на них надавить, что бы "закон обратную силу имел" в трудовом праве, более точно, в области незаконного увольнения, если суд первой инстанции признал увольнение незаконным, но отказал по причине пропуска сроков. какой профильный комитет в госдуме может подготовить данный законопроект "закон обратную силу имеет" в трудовом праве?