ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы
В случае смерти генерального директора, если он являлся единственным сотрудником в ооо,
Обязан ли учредитель сразу назначить нового?
и может ли он проводить платежи с расчётного счёта через интернет-банк (доступ есть)?
вообще, может ли такая компания заниматься хозяйственной деятельностью до назначения нового директора и передачи ему полномочий?
надо ли предупреждать поставщиков и клиентов, чтоб временно прекратили отгрузки?
Ответы сообщества 1
Ответить
Естественно, обязан назначить! вот порядок смены директора:
сначала учредителям необходимо посетить ближайших родственников покойного (обычно жену или мужа) и получить свидетельство о смерти. затем следует провести общее собрание участников ооо и принять протокол об отстранении прежнего директора от занимаемой должности по причине его смерти и возложить полномочия на нового руководителя. если во время проведения собрания подходящая кандидатура на пост руководителя фирмы отсутствует, требуется назначить в. и. обязанности гендиректора.
в соответствии с оформленным протоколом, предыдущий глава ооо увольняется по причинам, не связанным с волеизлиянием сторон трудового договора. заявление об увольнении не подписывается, так как в данной ситуации умерший одновременно выступает в роли работника и работодателя.
после этого нужно внести соответствующие поправки в учредительную документацию (если это прописано в уставе ооо) и зарегистрировать их в егрюл. для этого необходимо собрать и предоставить в фнс следующие бумаги:
- протокол о смене директора;
- трудовой договор будущего главы предприятия;
- приказ о назначении на нового руководителя;
- устав;
- свидетельство о смерти старого директора;
- коды огрн и инн предприятия.
срок подачи документов о внесении изменений в устав в фнс составляет три рабочих дня.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.