Разрешено ли разрабатывать инструкции по охране труда на основе потов?

Межотраслевые правила по охране труда (поты) на моём предприятии, да в принципе практически на всех, служат основой для разработки локальных инструкций по охране труда. юристы нашли письмо федеральной службы по труду и занятости от 04.07.2015 № пг/5955-3-5 в соответствии с которым многие поты не действительны, так как не зарегистрированы в минюсте рф.

собственно сам вопрос.... так как поты широко используются, по факту, есть ли какая-нибудь лазейка или, может быть, другой нормативный акт из данной ситуации, которые разрешают использовать межотраслевые правила по охране труда в качестве исходного материала для иот?