Какая статья обязывает,работодателя обеспечить работников сиз(средства индивидуальной защиты).и что делать если нет?
Какими документами можно подтвердить право на назначение льготной пенсии Женщина работала на заводе по изготовлению прессов машинистом крана 30 лет назад. Сейчас обратилась за справкой, что ей в то время выдавались средства индивидуально...
Ребят подскажите по увольнению здравствуйте,подскажите пожалуйста ,надо ли отрабатывать 2 недели,если нету договора,устроился по заявлению.запись есть в трудовой,налоги "говорили" что отчисляют,деньги на руки дают. если надо,то можно как...
Планировали вернуть денежные средства за приобретенную спецодежду. у нас больница. то есть основные сиз - это медицинские халаты. в региональном фсс сказали, что за медицинские халаты (костюмы) возврат не возможен. объясняют тем, что ком...
Обязан ли работник носить спецодежду,если она его не устраивает в частности,может ли работник предприятия взять на себя ответственность за возможные опасные ситуации не используя сиз,связанные с его личным здоровьем,при условии,что предп...
Травма на работе. я инженер по ОТ и профком . мне ставится в вину сто я не прописал в инструкции все ньюансы где должен Находится работник. Я не должен писать инструкцию - это производственники должны все описывать, где стоять, что делат...
Здравствуйте. работаю на предприятии. график с 8-17. в инструкции написано что должны переодеваться в сиз, следить за гигиеной до начала работы и после работы, быть опрятны. заставляют приходить на рабочее место в 7:45 и уходит в 17 часо...
На шумозащитных наушниках (сиз) нанесена пометка гр. а. что она означает?
Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной защиты?
2 мес назад приехала гит, оштрафовали за отсутствие карточек учета сиз (жалоба была на эту тему, хотя сиз даем сверхнормы) , и так по документам ошибки (100 тыс ). после этого взяли меня- инженером по от, чтоб порядок навести. у меня оп...
Работники -договорники и спецодежда. такая ситуация на работе: по специфике нашей деятельности принимаем сотрудников по договору-подряда. в нем есть пункт о том, что спецодежда выдается бесплатно, и если сотрудник проработал меньше месяц...
По старой памяти зашел к другу на завод, где сам отработал . завода по изготовлению удобрению и по статистике люди работающие на данном вредном производстве живут до 65 лет. встретился с молодыми работниками, которые работают в цехе по п...
Почему в приказах минздравсоцразвития рф №№357н, 541н, 290н некоторые сиз выделяются как дежурные ? от чего это зависит? как работник должен пользоваться дежурными сиз? через какое время он должен их вернуть?
Маленькому сыну сделали рентген легких. средства индивидуальной защиты не были предложены. оправдываясь, что лучи направлены только на исследуемую область. дозу ионизирующего облучения назвать не могут. есть ли нарушения со стороны рентг...
Помогите разобраться какой специалист заполняет личную карточку учета сиз вновь прибывшему на предприятие работнику? и в каком документе это прописано?
В какие сроки (числа) работодатель обязан выдавать зимнюю спецодежду. подскажите закон. подскажите закон. приложение к приказу 290н 21. сиз, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезо...
Будет ли наложен штраф? в организации ооо 2 офисных сотрудника. пришел запрос из инспекции по охране труда. все в норме: проходили аттестацию рабочих мест, медосмотры не нужны, сиз тоже не нужны. есть большая программа вводного инструкта...
Как прописать в трудовом договоре нормы выдачи смыв. средств 150 гр. порошка для стирки спецодежды, 100 гр. кускового мыла, 150 мл. жидкого мыла в дозаторах. и нужно ли заводить личные карточки, если все это будет в умывальниках санитарн...
Добрый день!
я являлась директором ооо, которое занимается поставкой товара по договору. компания организована людьми, которые не как не фигурируют в документах, но принимают все основные решения. учредитель ооо - жена одного из "орган...
Отказ от работы на открытом воздухе без спецодежды при низких температурах воздуха, законно? законен ли отказ работника от работы в холод, если работодатель не обеспечил работника зимней спецодеждой? в соотв. со ст. 212 тк рф работодател...
Здравствуйте. муж работает фасовщиком на цементной базе, официально не оформлен. перед новым годом произошел несчастный случай. при фасовке цемента лопнул мешок и цементом забило обо глаза моего мужа (средств индивидуальной защиты не выд...
Можем ли мы заменить в перечне СИЗ для уборщиц резиновые сапоги на другое. По нормам выдачи СИЗ уборщицам выдаются резиновые сапоги. При работе в учебном заведении, можем ли мы заменить их например на боты из ЭВА. И на какой нормативный ...
В бюджетной сфере
Что будет если в направлении к работодателю с биржи труда обнаружилась подделка надписи менеджера по кадрам и к работодателю никто не ходил
Все что вы знаете-пишите)
．основные средства индивидуальной защиты органов дыхания и кожи, медицинские средства защиты и профилактики.
．навыками пользования средствами индивидуальной защиты.
．организация поведения аварийно-спасательных р...
Здравствуйте, уволили 30 числа а 1 меня уже не было в графике, за 2 недели заранее не предупредили, через 2 недели забрал трудовую но за эти 2 недели просили написать мол административный отпуск, обычного у меня в этом году не было, до с...
Я не годен по целевому обучению, в договоре указанно, что я должен до 01.08 явиться к работодателю и известить, я к нему подхожу, а он говорит завтра, завтра, завтра, как юридический доказать или обезопасить себя в случае суда, что я до ...
Заставляют надевать фартук с маркировкой вн (водонепроницаемый), тогда когда на рабочем месте воды вообще нет (работа под крышей), тем более если воду налить на пол - она испариться. т. е. очень жарко на рабочем месте, а заставляют носит...
Если на рабочем месте температура высокая, очень жарко (обусловлено технол. процессом), могу ли я снять, к примеру робу, и работать в своей майке?
стали заставлять надевать все сиз (робу, фартук) - в итоге работать ещё жарче. до этого р...
Здравствуйте. ситуация такая. в январе 2014 заключён договор совместительства с некой бюджетной организацией .работодатель решил схитрить и в 2015 году заключен договор оказания услуг на 1 год. также 2016 заключен договор оказания услуг ...
