Выплата учебного отпуска

В учебный отпуск, если он вам по закону положен, вы уйти можете, это ваше право установленное тк рф и отказать вам в нём работодатель права не имеет. работать находясь в отпуске вы тоже можете, но оплачивать эту вашу инициативу работодатель не обязан, нет в законодательстве нормы обязывающей работодателя за один период две выплаты производить. вы будете находится в оплаченном учебном отпуске и нет никаких оснований за этот же период времени вам зарплату платить. разве, что вы очень ценный сотрудник и работодатель очень в вашей работе заинтересован, тогда он может найти возможность заплатить вам за работу, например, выплатив премию или заключив с вами на этот период договор гражданско-правового характера. но, это будет исключительно добрая воля работодателя.