ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Лезут в личную жизнь.

Москва22.02.201843 просмотров1 ответ

Такая ситуация: по переводу перешел из одной филии предприятиия в другую ( переехал в другой город, в общем, и подал документы на перевод. работаю уже 3 года ). в связи с финансовыми проблемами на предприятии, где работаю в недалеком будущем должны быть сокращения штатов. по идее, критерий отбора для сокращения - это объем и польза выполняемой работы сотрудником.
у меня был конфликт с начальством, которое, затаив обиду, стало собирать обо мне информацию с предыдущего места работы ( с другой филии этого предприятия ). при чем, интересно им все, включая не только рабочие моменты, но и личную информацию. т. е. тупо звонят к бывшим сотрудникам и просят их обо мне рассказать что-то "эдакое".
насколько мне рассказали, что по каждому сотруднику должны писать "представление "( типа, кто он, чем занимается, где учился и т. д. ) и отправлять это все в главную филию, чтобы было принято решение о его увольнении или продолжении работы на предприятии.
то, что делает мое начальство - это перебор, т. к. пытаются узнать какие-то личные секреты. могу ли я обратиться с этим в органы правопорядка, написать заявление? какая это может быть статья?

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

22.02.2018

Коап рф - ст. 13.11, ук рф ст. 137,
статья 90. ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
лица, виновные в нарушении положений законодательства российской федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.