ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Конфиденциальная информация

Москва16.11.2011255 просмотров1 ответ

Конфиденциальная информация Как считать тот факт, что предприятие получило информацию по полученным штрафам за нарушение ПДД своих работников и использует эту информацию как параметры благонадежности работника: не было штрафов - работник хороший и можно послать на обучение; были штрафы - работник не надежный и посылать на обучение не желательно. Является ли информация касательно штрафов конфиденциальной? А причем здесь тот факт, как я езжу на личном авто и в личное время и как я езжу на работе на рабочей машине? То есть если на работе пить нельзя, то и дома тоже что ли? :) абсурд.

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

16.11.2011

За незаконное собирание и распространение сведений о личной жизни гражданина предусмотрена, как уголовная (137 УК РФ), так и гражданско-правовая ответственность (гл.8 ГПК РФ). Однако следует иметь ввиду если ваша прыщей профессией является профессия водителя, то сбор такой информации нельзя признать вмешательством в вашу личную жизнь.