Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Компенсация при сокращении после декрета

Москва24 просмотров1 ответ

Кто знает, если работодатель собрался уволить работника женщину (по причине полного занятия ее места подменяющим сотрудником) сразу после ее выхода на работу из декрета (декрет до 3 лет), то работнику полагается какая-то выплата или нет?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

А работодатель не имеет права замещать вакансию другим работником в таком случае... это не сокращение... при сокращении должность убирается из штатного расписания вовсе...
если же всё-таки сокращают, то конечно положены компенсации, закреплённые в тк...
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/6887e2fd9f9775c467fb9cc45fbc5874a04174cc/
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/0526867a7eace3f1f88798592ed0bdf3589f0528/
плюс компенсация за неиспользованный отпуск (ежегодный), если таковой не использован полностью..

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить