ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы
Законность... решения минтруд разрешил отстранять работников, отказавшихся от вакцинации
В числе рекомендаций и требований, которые выдвигают ведомства, есть следующие:
уровень коллективного иммунитета на российских предприятиях нужно обеспечить на уровне 80% от списочного состава, включая переболевших и вакцинированных.
в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины его должны отстранить от работы без сохранения зарплаты или перевести на дистанционную работу, если это возможно.
для прохождения вакцинации работнику можно выделять выходной день, а для уже вакцинированных возможно введение дополнительных дней оплачиваемого отпуска.
работодатели должны издать внутренний приказ о проведении вакцинации и назначить ответственных за контроль над вакцинацией. с приказом работников нужно знакомить под подпись.
начальство должно организовать проведение вакцинации в рабочее время или же централизованно.
подробнее на рбк:
https://www.rbc.ru/society/23/07/2021/60fb03e69a7947e6623d9602?utm_source=yxnews&utm_medium=desktopзако
Ответы сообщества 1
Ответить
В чём это, по вашему, противозаконно?
бессмысленное махание тряпками уже надоело. голосите по делу.
конституция - основной закон государства, на основании которого пишутся его законы, на вашей стороне и согласна с выложенным вами требованием обеспечивать здоровье народа.
свобода и демократия полностью с вами - не прививайтесь.
но избавьте остальных от ваших вирусов - это право общества.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.