ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы
Лишение заработной платы и штрафы
Подскажите: может ли работодатель за прогул применять штрафы и лишать зарплаты увольняя, если устроен официально? может ли в процессе работы штрафовать за нарушение формы одежды, за опоздание до 30 мин. на работу, и если в туалете провел 30 мин.?
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Да, имеет полное право оставить только один оклад и всё.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.