Обычно человек на транспорте добирается за 10...30 минут, а тут из-за учений до работы добрался минут за 90, вопрос:

Обычно человек на транспорте добирается за 10...30 минут, а тут из-за учений до работы добрался минут за 90, вопрос: Правомерно ли работодателю штрафовать работника в этой ситуации за опоздание? Может есть какие-нибудь законы про форс-мажоры и что сделать,. что это пробка является форс-мажорным обстоятельством? При условии, что на этом участке практически никогда не бывает пробок.. если. что посоветуете какие-нибудь юридические форумы. Ведь пробка может образоваться также из-за сломанного светофора. >работодатель вообще штрафовать работника не вправе< а где это написано? А что должен делать работодатель. если работники запаздывают на час, изредка? >работодатель вообще штрафовать работника не вправе< В любой организации? Хоть частная, хоть государственная работа?