Если на работу устраиваешься в начале декабря _через какое время положен отпуск?(гос.предприятие-по закону)

Право на первый отпуск возникает через 6 месяцев (ст. 122 ТК РФ), т.е. в Вашем случае - в начале июня. Если предприятие государственное, то на нем обязательно имеется график отпусков - Вас обязаны в него включить, если на момент приема он еще не был утвержден (но в любом случае хороший кадровик внесет изменения). То есть через 6 месяцев - либо Вы сами пишите заявление на предоставление отпуска, либо (если Вас включили в график) получаете уведомление о предоставлении очередного отпуска. Отпуск предоставляется на 28 календарных дней (это его обычная продолжительность по Трудовому кодексу; на конкретном предприятии может быть и больше, но не меньше), но Вы с работодателем можете договориться его разбить на несколько частей (одна из них не должна быть меньше двух недель) - например, отгулять в июне 14 дней, а остаток - взять в другое время. Но полагающихся Вам дней отпуска именно 28; если Вы их отгуляете через 6 месяцев, а потом уволитесь, не отработав целого года - при увольнении лишнее просто удержат. Второй и последующие отпуска (за следующие годы работы) могут предоставляться в любое время в соответствии с графиком отпусков.