М Указывается-ли в заявлении о приёме на работу фраза (с условиями договора ознакомлен с 3х месячным испыт сроком смогла

В принципе утвержденной общей для всех формы заявления не существует. Собственно и само это заявление не является для приема на работу обязательным документом. А вот трудовой договор - документ обязательный. Работодатель должен его заключить с работником. Вот в нем условие на счет испытательного срока (его длительности в том числе) должно быть указано обязательно. Подпись работника под договором подтверждает, что он с ним ознакомился и с его условиями, в том числе и с испытательным сроком, согласен. Не был бы согласен - договор бы не подписал. А зачем условия договора включать в заявление?! Хотя закону и не противоречит, но лишнее.