Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Юридическая консультация

Москва67 просмотров1 ответ

Юридическая консультация Я работаю в транспортном предприятии МУ "ПАТП-1", кондуктором, в городе Вологда. предприятие государственное. С приходом нового директора начался полный беспорядок. Директор просто изводит вест водительский и кондукторский состав. Это просто борьба на выживание сейчас началась, а у этого человека один ответ на всё - НЕ НРАВИТСЯ, НЕ РАБОТАЙТЕ! Сначала он нескольким маршрутам сделал обед на такой конечной где ни столовой поблизости )ближайшая 300 метров), ни туалета, ни рук не помыть ( я мыла руки этой зимой снегом и ела в автобусе из термоса. В туалет в сугроб. Потом сделал невыносимо высокие планы т.е. положим за смену тебе надо продать 350 билетов - билет 16 рублей (это большой план)! С сегодняшнего дня я вообще ходила полчаса в гараже разорялась - НАШ "УМНЫЙ" ДИРЕКТОР ОТМЕНИЛ ВСЕ ВЕЧЕРНИЕ ДЕЖУРНЫЕ АВТОБУСЫ, КОТОРЫЕ РАЗВОЗИЛИ НАС ПОСЛЕ РАБОТЫ ДОМОЙ! Всё время дежурки ходили с 21.00 через каждые 30 минут, в разные района города, а теперь он их убрал. Сделал так, теперь соболь вместимостью в шесть человек, будет всех по очереди развозить. В гараже надо будет сидеть часами, чтобы дождаться этой машины. А после 00.00, чтобы домой уехать надо звонить диспетчеру и заказывать себе машину. БЕСПРЕДЕЛ! Я мать двоих детей, старший ребёнок-инвалид. Сегодня я работу закончила в 0.32 по московскому времени в час ночи я пошла домой пешком. Шла 45 минут. Хорошо ничего со мной не случилось, а убили-бы нашему директору (Извините) идиоту плевать на всё. Сейчас сижу и плачу. Как работать дальше - это же издевательство над людьми. Я хочу писать коллективную жалобу. Мне тут посоветовали написать одновременно директору, в администрацию города, и в городскую прокуратуру, везде по два экземпляра. Дайте пожалуйста совет уважаемые юристы-адвокаты, как необходимо себя в подобной ситуации вести, это надо прекращать на корню я думаю. Заранее спасибо, с уважением Светлана.

Ответы сообщества 1

Ответить

посмотрите коллективный договор ( он должен находиться в профкоме) , если у вас на предприятии был другой расклад, возможно это предусмотрено ним....В принципе, со стороны нового директора нарушений трудового законодательства нет, обеды он не отменил, развозить людей не перестал..

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить