Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Другие вопросы

При смене должности работника обязательно ли его увольнять/принимать на работуили можно составить соглашение о изменении

Москва · 03.11.2012 · 80 просмотров

При смене должности работника обязательно ли его увольнять/принимать на работуили можно составить соглашение о изменении условий трудового договора?

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров03.11.2012

Зачем увольнять/принимать ? Приказ делаете о переводе на другую должность ( на основаннии заявления работника) и вносите изменения в штатное расписание и записываете в трудовую (ТК)

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.