Подскажите, если я устроюсь на место декретницы временно, смогу ли я сама уйти в декрет?место не сохраняется естественно

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.(ч.3 ст.261 ТК РФ) Т.е. пока основной работник не вышел на работу, за временным сохраняются все социальные гарантии, установленные ТК РФ. В день выхода основного работника вас совершенно законном могут уволить. Ни беременность, ни ребенок в возрасте дол 3х лет этому препятствием не будут.