ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы
Дисциплинарная ответственность
Дисциплинарная ответственность
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Трудовой Кодекс РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания и далее... За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.