Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Нужна помощь

Москва31 просмотров1 ответ

Нужна помощь работник обратился 15 сентября к директору предприятия с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию.директор предприятия работнику отказал в увольнении,мотивируя тем,что он квалифицированный специалист и нужен предприятию.работник в этот же день зашел к секретарю и зарегистрировал свое заявление.придя на работу 29 сентября приказа об увольнении не оказалось.30 сентября он не вышел на работу и потребовал свою трудовую книжку в чем ему было отказано.

Ответы сообщества 1

Ответить

Действия работника правильные. Теперь нужно обратиться в суд с иском о вынужденном прогуле и выплате заработной платы в виде среднего заработка за все дни, пока не будет издан приказ об увольнении и не будет выдана трудовая книжка. В иске можно заявить еще и моральный вред за то, что работодатель лишил Вас права трудиться.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить