Проблема на работе! ПОМОГИТЕ ПЛИЗ!

Полагаю, что Ваше увольнение произведено незаконно. Испытательный срок предоставляется работнику для установления у него профессиональных навыков. Поэтому просто так уволить без объяснения причин ( см. ст.71 ТК РФ) работодатель не может. Если Вы обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе работодатель обязан будет предоставить доказательства, свидетельствующие о Вашем непрофессионализме или нарушении трудовой дисциплины.В случае их отсутствия одного невысокого мнения о состоянии Вашего здоровья будет недостаточно. Более того, поскольку увольнение по ст.71 ТК РФ это увольнение по инициативе работодателя, то уволить Вас в период нахождения на больничном работодатель не имеет права ( ст.81 ТК РФ).