На сколько законна или законна ли вообще в россии установка прослушивающих устройств в ресторане?( бар, касса)

На кассе - хоть систему on-line видеотрансляции - для контроля работников. да и на зал можно пустить видео- аудио- наблюдение. только в зале должны быть предупреждения (наклейки неустановленного образца), что ведётся прослушивание и запись. статья 152.1 гражданского кодекса рф устанавливает правовую охрану изображения гражданина как нематериального блага. соответственно, каждый гражданин вправе запретить получение своего изображения или записи видео с его изображением. тем не менее указанной статьей гк предусмотрены изъятия из общего запрета — например, когда видеосъемка производится в местах, открытых для общего доступа. таким образом, можно заключить, что если видеонаблюдение осуществляется в таких местах, как, например, общие коридоры, холлы, торговые залы, гостевые парковки, у граждан не возникает права на запрет получения своего изображения, как это предусмотрено положениями ст. 152.1 гражданского кодекса рф. однако, прежде чем приступать к установке системы видеонаблюдения и предполагая использовать ее для получения доказательств совершения неправомерных действий, работодателю необходимо уведомить роскомнадзор. форма такого уведомления введена приказом роскомнадзора от 19 августа 2011 г. № 706. роскомнадзор вносит указанные в уведомлении сведения в реестр операторов, который является общедоступным. информация, полученная с камер системы видеонаблюдения в отсутствие предварительного уведомления роскомнадзора, не будет иметь юридической силы по смыслу ч. 2 ст. 55 гражданского процессуального кодекса рф, ч. 2 ст. 50 конституции рф. таким образом, действующее российское законодательство в принципе позволяет осуществлять видеонаблюдение без необходимости получения какой-либо разрешительной документации. в то же время обработка материалов системы видеонаблюдения прочно связана с обработкой персональных данных, охрана которых обеспечивается законом «о персональных данных». соответственно, для целей обработки персональных данных работодателю необходимо соблюдать требования трудового кодекса, закона «о персональных данных» и иных нормативных источников.