ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Трудовое право. Помогите с задачей

Москва13.05.2011282 просмотров1 ответ

Трудовое право. Помогите с задачей По заданию начальника цеха сверловщик 6 разряда со сдельной оплатой труда лебедев в течение месяца выполнял работы 4-го разряда. Поскольку, по его мнению, оплата труда должна производиться по присвоенному ему разряду, он обратился к администрации с заявлением о выплате межразрядной разницы но получил отказ со ссылкой на то, что такие работы носят эпизодический характер и отказываться от их выполнения работник не вправе. Лебедев обратился в комиссию по коллективным трудовым спорам предприятия с требованием обязать администрацию оплатить межразрядную разницу. Подлежит ли удовлетворению требование работника? Каким правовым актом должна руководствоваться комиссия по коллективным трудовым спорам при вынесении решения по возникшему вопросу? Спасибо всем, но задачку я уже решила.

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

13.05.2011

0трудовой Кодекс РК. Статья 43. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости Работодатель в случае производственной необходимости имеет право переводить работника без его согласия на срок до одного месяца в течение календарного года на другую не обусловленную трудовым договором и не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу в той же организации, в той же местности с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней работе. Статья 44. Временный перевод на другую работу в случае простоя При переводе в случае простоя оплата труда работнику производится по выполняемой работе, но не менее двух третей его среднемесячной заработной платы по прежней работе.