Что значит ненормированный рабочий день?как оплачивается? что значит ненормированный рабочий день?как оплачивается?

Роструд подробно разъяснил, что такое режим ненормированного рабочего дня и как он должен быть компенсирован в соответствии с действующей редакцией трудового кодекса. как сказано в письме от 07.06.2008 n 1316-6-1, при ненормированном рабочем дне работники могут привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не систематически, а время от времени и в определенных случаях. данный режим означает, что работник может выполнять трудовые функции как до начала рабочего дня (смены), так и после его окончания. однако работать в дни еженедельного отдыха и праздничные дни он не обязан. и в случае вызова рассматриваемой категории сотрудников на работу в выходные и нерабочие праздничные дни организация должна соблюдать общие правила, предусмотренные в ст. ст. 113 и 153 трудового кодекса. роструд также напомнил, что действующая редакция трудового кодекса не признает переработку при режиме ненормированного рабочего дня сверхурочной работой (как это было в прежней редакции). поэтому подобная работа компенсируется только дополнительным отпуском. его продолжительность определяется в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка и не может быть менее трех календарных дней.