Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Ущерб, больничный, отказ.

Москва71 просмотров1 ответ

Ущерб, больничный, отказ. здравствуйте! работник устроился на работу 3 октября, 7 октября произошло происшествие с ущербом по вине работника. тем самым он сломал косточку на ноге и 8 октября вышел на больничный. для оформления больничного нужна справка 4 н по зарплате с предыдущего места работы. но, работник справку не предоставляет и не собирается этого делать. в этом случае как поступить с больничным? ущерб составил 70 т. рублей. 50% от суммы ущерба взяла на себя организация. остальная сумма делиться на 2 работника. итого: один работник готов оплатить 17 500 руб. а второй (который на больничном) отказывается, хочет уволиться по собственному желанию без отработки 2 недельного срока. как разобраться в этом сложном вопросе? очень нужна ваша помощь. p.s журналы по охране труда подписаны ежедневно, объяснения работники написали, приказ о создании комиссии создан, акт о расследование есть, ущерб выявлен, приказ об взыскании ущерба есть,предложение и соглашение о добровольном компенсированние ущерба одним работником подписан. как быть с работником на больничном? работник сообщил по телефону о решении уволиться, заявление еще не писал. он собирается написать заявления, но при этом не будет появляться на отработки.(отказ на отработку он объясняет не имеющими средствами на дорогу). после 2 недель я должна выдать ему все документы+ расчет.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Больничный будете оплачивать из расчета мрот.
отрабатывать ни кто ни чего не обязан, работник обязан предупредить о своем желании уволится не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. он вас предупредил? заявление вы получили? следовательно, через 2 недели, не смотря на больничный, вы его уволите.
а компенсацию ущерба будете требовать через суд. с пособия по больничному вы, без письменного согласия работника, ни чего удержать не можете

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить