Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

Добрый день. прошу помочь и объяснить как правильно составить претензию на работодателя?

Москва78 просмотров1 ответ

Прошу помочь мне правильно составить претензию на работодателя, дело в следующем я работаю автоводителем грузового авто свыше 6 тонн, на кануне заправил бак ( почти полный был примерно 180л. ) на следующий день ближе к концу рабочего дня закончилось топливо \хотя должно было остаться еще около 50л (и я не смог добраться до рабочего ангара где стоят раб автомобили) , я позвонил работодателю чтоб тот оказал помощь на что тот послал далеко и надолго, а результате на меня написали служебную записку я написал объяснительную куда делось топливо ( в ней пояснялось что я понятия не имею куда делось топливо, ведь накануне я заправлял авто... ) в итоге на меня издали приказ "о дисциплинарном взыскании" о снятии с меня 50% премии то есть 6000руб. хотя даже если посудить по тому что была недостача 50л и это умножить на цену топлива 34р будет 1700р. и указали статью по которой снимают деньги 192 ( я смотрел в интернете что эта статья про то не дисциплинированном нарушении рабочего дня то есть пришел поздно и тд, хотя я прихожу вовремя и иногда оставался сверхурочно тк просило начальство, не смотря на то что путевой лист до 16.30)
я хочу на работодателя составить претензию прошу опытных и знающих помочь.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Не спорь с начальством. . попадешь под другу статью. . и запомни, что законы существуют для того, чтоб их грамотно обходить. я так думаю, что на предприятии есть юрист :)) а куда ты дел 50 литров? если ты здесь начинаешь оскорблять, то можно представить и куда ты дел топливо, и чем закончился твой разговор с начальством ..работодатель не любит тех кто с ним спорит. пишу заявление в суд, там тебе предложат готовую форму. . а за деньги и адвоката купишь.
привет семье!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить