Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Другие вопросы

На сегодняшний день получаем 5817 рублей в месяц. возможно рассчитывать на какие либо добавки при сложившейся ситуации?!

Москва34 просмотров1 ответ

Одному ребёнку 12 лет, второму год, при этом ждём третьего.
ежемесячное пособие по уходу за вторым ребёнком с 01.02.16 составляет 5817.24 (это минимальная сумма) согласно закону о государственных пособиях гражданам 81-фз.
на сегодняшний день получаем 5817.24 рублей в месяц. возможно рассчитывать на какие либо добавки при сложившейся ситуации?

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

В соответствии с приказом минздравсоцразвития россии от 23.12.2009 n 1012н (ред. от 22.07.2014) "об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

гражданам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды пособий:
а) пособие по беременности и родам;
б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
в) единовременное пособие при рождении ребенка;
г) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
е) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
ж) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

эти же, а так же некоторые другие выплаты так же предусмотрены и разъяснены в главе ii (право на государственные пособия гражданам, имеющим детей, и их размеры) федерального закона от 19.05.1995 n 81-фз (ред. от 29.12.2015) "о государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

кроме этого, для многодетных семей предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки, закрепленные в указе президента рф от 05.05.1992 n 431 (ред. от 25.02.2003) "о мерах по социальной поддержке многодетных семей".

а так же, в федеральном законе от 29.12.2006 n 255-фз (ред. от 09.03.2016) "об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" тоже разъясняются некоторые виды и уточняются размеры пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, регламентируются сроки обращений за этими пособиями, порядок исчисления и другие аспекты.

так же согласно федеральному закону от 29.12.2006 n 256-фз (ред. от 30.12.2015) "о дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016) женщины, родившие (усыновившие) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года и женщины, родившие (усыновившие) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки имеют право на получение материнского капитала (размер материнского (семейного) капитала в 2016 году составляет 453 026,0 рубля (пункт 1 статьи 8 федерального закона от 14.12.2015 n 359-фз "о федеральном бюджете на 2016 год")).

если вы состоите в трудовых отношениях с каким-либо предприятием, учреждением или организацией, то в соответствии с указом президента рф от 30.05.1994 n 1110 (ред. от 01.07.2014) "о размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" вы можете получать ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей пока находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

помимо федерального законодательства, регламентирующего различные выплаты и социальную поддержку гражданам, имеющим детей, в субъектах рф существуют также свои различные законы, которые могут устанавливать дополнительные льготы и выплаты вышеназванным гражданам. судя по тому, что вы написали, скорее всего (как минимум) вы имеете право на пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, а так же ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а после рождения третьего ребенка - еще и льготы, предоставляемые многодетным семьям.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить