Вопрос специалистам в сфере воздушных перевозок.

Юридическое лицо направило на переговоры работника в другую страну, приобретя билет авиаперевозки пассажира. вылет рейса был задержан более, чем на 5 часов. в этом случае работник опоздал бы на важные переговоры. им было принято решение приобрести новый билет на другой рейс, которым он и вылетел. впоследствии работодатель возместил ему стоимость приобретенного билета. вправе ли работодатель обратиться к авиаперевозчику с целью возмещения убытков в размере стоимости приобретенного билета, а также штрафом, предусмотренным законодательством за задержку рейсу?