Может ли работодатель не отпускать на сессию, если я получаю второе высшее образование?

В ст.177 ТК РФ совершенно конкретно сказано, что все предусмотренные гарантии работникам, совмещающим работу с обучением , предоставляются при получении образования ВПЕРВЫЕ. т.е. вам даже без содержания отпуск не положен по закону (исключительно по доброй воле работодателя), не то, что оплачиваемый учебный.