Несет-ли юридическую силу договор с работодателем если в нем есть английские слова написаны на русском ?о_о

Что ж, давайте ответим на вопрос, а заодно поможем вам определиться с отношением к юристу по трудовым вопросам. на территории нашей страны правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются и на трудовые отношения с иностранными гражданами и лицами без гражданства (ст. 11 трудового кодекса рф; далее - тк рф). а значит, в полной мере на трудовые отношения с иностранными сотрудниками распространяется и ст. 67 тк рф: трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. один экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя. получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться его подписью на экземпляре, хранящемся у работодателя. как видим, указаний на язык, на котором заключается трудовой договор, в кодексе не содержится. кроме того, на основании п. 1 ст. 16 закона рф от 25.10.1991 № 1807-1 «о языках народов российской федерации» на территории рф официальное делопроизводство в государственных органах, организациях, на предприятиях и в учреждениях ведется на русском языке. согласно п. 1 ст. 68 конституции рф государственным языком в российской федерации является русский язык, следовательно, работодатель, находящийся на территории россии, должен заключать трудовые договоры только на русском языке.