Порядок преодоления возникших разногласий в ходе работы единого представительного органа работников (Профсоюза)
Учет мнения профсоюза. по тк учет мнения профсоюза при увольнении работника-члена профсоюза только по основаниям, предусмотренных п.2,3, 5 ч.1 ст.81. а необходимо ли учитывать мнение профсоюза при увольнении работника-члена профсоюза, но...
Трудовое право приняли работника на постоянную работу в бухгалтерию на неполную рабочую неделю, т.е. работает 3 раза в неделю по 8 часов, я бы хотела перевести ее на 5 дневную рабочую неделю но по 4 часа, как правильно сделать всю процед...
У нас в настоящее время работает юридическое лицо ооо, там трудоустроены 2 декретницы, на время их декретного отпуска приняты 2 сотрудницы.
согласно плана развития предприятия, ооо с 01.02.2015г. начинает процедуру ликвидации в форме ба...
Трудовое право Ситуация №1 Гражданка Б. работала ведущим специалистом в Дальневосточном филиале ООО «Р» с 01.09.08. 13.07.09. ей позвонил сотрудник отдела кадров из головного офиса и, оказывая давление, заставил ее написать заявление об ...
Трудовое право. Помогите с задачей По заданию начальника цеха сверловщик 6 разряда со сдельной оплатой труда лебедев в течение месяца выполнял работы 4-го разряда. Поскольку, по его мнению, оплата труда должна производиться по присвоенно...
Трудовое право За два месяца до сокращения штата организации работодатель предупредил работника о предстоящем увольнении. На следующий день работник подал работодателю заявление об увольнении до истечения срока предупреждения и попросил ...
Трудовое право...помогииитееее! в феврале 2009г. руководителю муп поступило заявление рабочей по озеленению гр-ки з с требованием произвести расчет и выплату причитающегося заработка в связи с увольнением по собственному желанию с 1.10.2...
Должна ли государственная инспекция труда провести проверку именно у работодателя на месте по жалобе работника
Профсоюзы авиации Интересы работников ОАО «Аэрофлот» представляются четырьмя объединенными профсоюзными организациями, входящими в состав следующих общероссийских профсоюзов: Профсоюз авиационных специалистов, насчитывающий в структуре О...
Трудовое право подскажите, бывают ли, может все-таки кто-то сталкивался, такие организации, предприятия ну и т.д., где отсутствуют и первичная проф. орг., и выборный предст. орган, и, самое интересное, коллективный договор? ведь что-то д...
Трудовое пр.-есть ли какие-нибудь обязательства в сфере трудоустройства работников,увольняемых по сокращению штата? ..
Трудовое право с работником заключено трудовое соглашение, которое совмещает в себе положение трудового и гражданского законодательства. так, зарплата выплачивается только при передаче работодателю результат работы, у работника нет норми...
Кто утверждает документ на введение норм труда здравствуйте, уважаемые! подскажите, пожалуйста, кто должен утверждать на предприятии нормы труда? есть ли этому документальное подтверждение, если есть прошу указать. вопрос сформулирую ...
Также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
что это означает при вынесении выговора работнику
Хочу перевестись из вузовской библиотеки (моя должность зав сектором библиотеки (образование высшее библиотечное образование), в библиотеку на одной из кафедр этого же вуза. но там должность библиотекарь 2 категории, то есть это получитс...
Вопросы трудовое право 1) На каком основании и в каком порядке создается комиссия для подтверждения нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте 2) какие документы/основания могут послужить для правильного сос...
Работаю в страховой компании 2,5 месяца, работы очень много, зарплата маленькая, приходилось даже до 3 ночи сидеть неделю без отдыха на работе даже в выходные, уходила элементарно только поспать. зарплата 12000 (смешно произносить). за в...
Трудовое право. Трудов. книжка Корпорация "перспектива" приняла на работу экономистов-аналитиков. Спустя некоторое время по приказу руководителя было создано структурное подразделение-аналитический отдел, которое не является обособленным...
Могут ли уволить работника 52 лет, со стажем менее 3 лет, получившего за это время начально-профессиональное образование, по специальности, и в данный момент продолжающем получать образование в средне-специальном учреждении, также по с...
Трудовое право произошла реорганизация предприятия. меня в известность не поставили, я в декрете. всех работников уже перевели. что делать?
Вопрос по трудовому праву При решении каких вопросов работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников и выборного профсоюзного органа?
Трудовое право создано юридическое лицо муниципальное бюджетное учреждение - имущество в оперативном управлении. затем передается как имущественный комплекс в республиканскую собственност- собственник имущества республика. право учредите...
Вопрос по Локальным нормативным актам касающимся труда работников Вопрос в следующем: Читаю ТК РФ и не могу понять...может кто объяснит: Согласно ст. 5 ТК РФ трудовые и другие непосредственно связанные с ними отношения регулируются трудо...
Трудовое право при каких условиях работодатель может принять решение о применении труда женщин на работах (профессиях, должностях), включенных в утвержденный перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при вып...
Трудовое право Как поступить в тех случаях, когда рабочее время определенной группы работников отличается от рабочего времени, закрепленного в правилах внутреннего трудового распорядка?
Трудовое право помогите пожалуйста решить задачу: расследование группового несчастного случая было произведено комиссией в составе исполнительного директора, председателя органа первичной профсоюзной организации предприятия и непосредств...
Здравствуйте, подскажите пожалуйста:
1. в случаи отказа о предоставлении отгула обязан ли начальник структурного подразделения ставить визу на заявлении работника данного подразделения (каким это нормативном документе подтверждается).
2....
Можно ли уволить работника по сокращению численности или штата работников, при условии, если он отказывается перевестись на другую нижеоплачиваемую работу
Трудовое право помогите пожалуйста разобраться в ситуации. можно ли обязать работника вносить каждый месяц определенную сумму выручки, к примеру парикмахера ежемесячно вносит 3000 руб. заранее благодарю за ответ.
